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Université Mundiapolis

L'Université Mundiapolis est le fruit de 7 années de réflexion et d’actions individuelle et d’équipe, pour constituer une réponse élaborée et mûrie aux attentes des programmes Emergence 1 et 2, dans leur volet le plus crucial et le plus délicat, à savoir la formation. Ces programmes définissent des secteurs particuliers, avec des objectifs chiffrés des besoins en Ressources Humaines non seulement qualifiées, mais capables d’évolution et d’adaptation aux mutations attendues des investisseurs. 

Dans tous ces secteurs, L'université Mundiapolis présente une offre pertinente, grâce à son choix stratégique de diversification : plus de 20 filières de formation double diplômante avec des universités prestigieuses de France, du Canada, d’Angleterre et de Suisse, et qui se déploient du DUT jusqu’au doctorat (LMD), aux côtés des filières d’excellence, constituées par les parcours Grandes Ecoles de Commerce et Grandes Ecoles d’Ingénieurs. 


     Demandez nos formations à Mundiapolis – Exécutive  De la Licence, Master et Doctorat

Nos Formations

MASTÈRES SPÉSIALISÉS


 « ÉLARGISSEZ VOS COMPÉTENCES ET VOS OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES »




Ce mastère spécialisé permet de favoriser le développement dynamique des compétences managériales et entrepreneuriales des participants, afin de leur permettre d’élargir leur expertise, et d’exercer des fonctions de management et de leadership dans la conduite de projets complexes, en environnement multiculturel et international.

Des outils de prise de décision aux moyens de déploiement des ressources et d’exécution, les mastères spécialisés de Mundiapolis Exécutive offrent un environnement professionnel des plus enrichissants

Notre partenaire principal est SKEMA. Elle a pour ambition d’être la business school globale qui, par sa recherche et ses programmes d’enseignement, forme les talents qui servent la profitabilité et l’excellence de l’entreprise.



MASTERS 1


 « NOS M1 : LE PREMIER NIVEAU DU MASTER POUR UNE PRÉPARATION À LA SPÉCIALISATION »




Nos principes pédagogiques innovants, notre ouverture internationale sur des établissements d’enseignement supérieur de grande notoriété, nos relations partenariales avec le monde professionnel, sont communs à tous nos programmes.
L’organisation du master est différente sur un certain nombre de points, d’abord parce que la scolarité est limitée à deux années (M1 et M2) voire un an pour les entrants directs en deuxième année, ensuite et surtout parce que nous accueillons des apprenants qui ont déjà mûri leur projet professionnel et qui viennent à Mundiapolis Executive chercher ce qu’ils considèrent comme le plus apte à le faire épanouir.
Les formations que suivent les participants, sous la conduite d’un corps enseignant dynamique et de qualité, obéissent aux normes du dispositif « Licence, Master, Doctorat « (LMD). Plus que jamais, l’accent se trouve mis désormais sur la valorisation et le suivi du travail personnel.

La première année master (M1) se compose d’un tronc commun important afin que les étudiants puissent bénéficier d’une culture en sciences de gestion et management des plus complète possible avant d’envisager une spécialisation en seconde année de master (M2).

MASTERS  2





« Nos masters: spécialisation et différentiation avec un accompagnement personnalisé » 

Les Masters proposés par Mundiapolis Executive permettent aux cadres en formation de développer une spécialisation dans un domaine d'activité voir de développer une double compétence. Les entreprises sont, en général, parties prenantes dans l'élaboration des cursus de formation. Très orienté vers la pratique, le diplôme proposé doit conduire vers une évolution ou une insertion rapide dans l'entreprise.
Les programmes du Master sont des portes d’entrée tant vers le monde industriel que vers la recherche. Ils vous offrent une grande flexibilité en termes de choix de carrière.
Ainsi le Master Mundiapolis Executive répond de manière explicite et professionnelle aux exigences d’un marché de l’emploi qui s’internationalise et de faire de l’apprenant un véritable acteur de son savoir. Flexibilité du cursus, construction du projet professionnel, pédagogie de l’action, … autant de principes visant à donner à nos diplômés les meilleures chances de réussir.

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